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Movimiento Sindical del Trabajo

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por Sofia Vital.

Yucatán 10 de Febrero de 2026.-El movimiento sindical mexicano ha fijado postura frente a la iniciativa de reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales, presentada en diciembre de 2025. Las organizaciones reconocen este cambio como un avance histórico en la defensa de los derechos de las y los trabajadores, al prohibir la disminución de salarios y limitar el trabajo extraordinario en menores de edad. Sin embargo, advierten que el diseño actual de la reforma podría diluir su impacto real.

Entre las principales críticas destacan:

  • El mantenimiento del esquema de seis días de trabajo por uno de descanso, en lugar de avanzar hacia el modelo de cinco por dos. 
  • La implementación gradual hasta 2030, lo que retrasa el beneficio pleno para millones de trabajadores. 
  • La redefinición de la jornada laboral, que sustituye “estar a disposición del empleador” por “desarrollar actividades subordinadas”, lo cual podría excluir tiempos de guardia o disponibilidad. 
  • La normalización de jornadas combinadas de hasta 12 horas diarias, que contradicen el espíritu de la reforma. 
  • Riesgos de mayor carga fiscal y reducción del ingreso neto por horas extra. 

En un segundo pronunciamiento, fechado el 10 de febrero de 2026, los sindicatos alertan sobre los peligros de una reforma sin negociación colectiva auténtica ni representación sindical efectiva. Señalan que, sin estas garantías, la reducción de horas podría derivar en mayor intensidad laboral, fatiga, estrés y accidentes. También advierten sobre la ambigüedad en la sustitución de términos como “patrón” y “trabajador”, la persistencia de esquemas de subcontratación y el riesgo de incrementar la informalidad, especialmente en pequeñas y medianas empresas.

Finalmente, las organizaciones llaman al Congreso de la Unión a abrir un diálogo social amplio, plural y vinculante, con participación sustantiva de los sindicatos y acompañamiento de organismos internacionales como la OIT (Organización Internacional del Trabajo). Subrayan que la transformación del régimen laboral debe construirse con la voz activa de quienes sostienen diariamente la economía nacional.